尊重員工,了解每一個員工的合理需求,實現對每一個員工的關愛,營造溫馨和諧大家庭。中京公司開展各項文化活動和員工生日關懷活動,豐富員工業余文體生活,增強企業凝聚力;節假日享受國家統一放假制度,發放慰問金;每年組織員工進行健康體檢,向員工反饋健康信息;中京公司同時對員工重大家事表示關懷,為他們送上祝福或慰問禮金......讓員工體會到家的溫馨,使他們對企業產生歸屬感。
  培訓是企業以人為本戰略思想的重要組成。營造有利于培養創新人才的環境,培養創新人才,創建學習型企業是中京人文關懷的重要部分。
  中京公司將從各個方面對員工進行培訓,從業務知識到人際關系,從入職培訓到人才管理,中京公司的培訓包含入職培訓、業務知識培訓、崗位資格培訓、其他專項培訓等多項培訓計劃。
  企業培訓的最終目標就是在企業內形成尊重人、關心人、理解人、教育人的文化氛圍,充分挖掘員工的潛能,激發他們的學習和創新能力,為企業和社會做出更多貢獻。因此,培訓并不只是簡單地提升員工技能,同時,通過培訓傳播公司文化和經營理念、溝通員工關系、提升組織學習能力、實施制度和戰略。
培訓理念創新

把辦公室與教室連在一起

combined office room and classroom concept

上海麻将 十大正规网络彩票app 大发快三计划在线 甘肃今天十一选五开奖号 怎么分析股票趋势 体彩6+1中奖规则 福彩3d彩霸王论坛 手机炒股怎样开户 内蒙古11选5前三预测号 鑫亿配资 安徽11选五开奖对了2个号